tag:blogger.com,1999:blog-21167633846861446512024-03-19T09:51:29.509-03:00Liderança e Gestão"A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns."
(Abraham Lincoln)Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.comBlogger34125tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-48398889993868565332014-11-18T13:42:00.000-02:002015-04-02T00:37:54.979-03:00A técnica de gestão que o Muay Thai está me ensinando <div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://www.clker.com/cliparts/N/b/c/x/u/M/muay-thai-silhouette-hi.png" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://www.clker.com/cliparts/N/b/c/x/u/M/muay-thai-silhouette-hi.png" height="209" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://clker.com/">clker.com</a></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Oi pessoal!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Há cerca de quatro meses comecei a treinar Muay Thai e estou apaixonada pela arte. </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mas o mais legal, é que as lições que aprendemos nos treinos vão além dos golpes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Uma das melhores lições que aprendi até agora foi: <i>"Temos que bater firmes, e aguentar firmes também"</i>. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mas o que que isso tem à ver com gestão? A Letícia quer bater nas pessoas agora?? 0.o</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nããão... calma...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Significa que temos que ser firmes para aguentar os problemas que surgem, e resolvê-los sem perder o equilíbrio. Devemos sempre buscar força, equilíbrio e precisão. Serve bem para gestão, certo?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<i style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: justify;">------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</i><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"></span><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">The management technique the Muay Thai is teaching me</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">
</span>
<br />
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hey guys!</span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Four months ago I started to train Muay Thai and I'm in love with the art. But the coolest thing is that the lessons we learn go further than blows. </span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">One of the best lessons I've learned is: "<i>We need to hit steady, and take steady as well.</i>"</span></div>
<div>
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">But what does this have to do with management? Leticia wants to hit people now? </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">0.o</span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No... easy...</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">It means that we need to be firm to hold the problems we get, and solve them without losing balance. We need to seek strength, balance and accuracy. This fits well with management, doesn't it?</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">See you!</span></div>
</div>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-87968097121040305712014-10-16T22:57:00.000-03:002015-04-02T00:38:47.156-03:00A comunicação e a argumentação<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://www.flickr.com/photos/pshanks/411196422" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" title="Communication by Paul Shanks, on Flickr"><img alt="Communication" height="240" src="https://farm1.staticflickr.com/170/411196422_82a530e502_o.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption">via <a href="http://flickr.com/">flickr.com</a> (<a href="https://www.flickr.com/photos/pshanks/">Paul Shanks</a>)</td></tr>
</tbody></table>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>Não é produtivo usar apenas argumentos racionais (lógica e fatos) ao debater com pessoas que já formaram opinião no nível emocional.</i><span style="font-size: x-small;"> </span><i>(</i><a href="https://www.facebook.com/SeiitiArata" target="_blank">Seiiti Arata</a> - autor de Produtividade Ninja)</span></blockquote>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Recebi um texto do Arata por e-mail, onde ele fala sobre discussões políticas (fase atual do nosso país), mas cabe tão bem para o dia-a-dia corporativo, que vale a pena dissertar um pouco mais sobre o tema.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No texto, Arata ainda diz que para evitar o desgaste, devemos "<i>começar com o nosso próprio desapego em querer convencer os outros das nossas próprias razões.</i>"</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Acho que a questão toda aqui é o tal "convencer". Normalmente, quando alguém tenta convencer outra pessoa de algo que a outra não concorda é que a comunicação começa a entrar em colapso, pois em um determinado ponto, as partes já não estarão mais dialogando e refletindo, e sim se defendendo e querendo mostrar quem tem razão. E muitas vezes, o discurso já está tão internalizado por uma das partes, que independente de argumentos utilizados, estes sequer serão ouvidos.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Em resumo: nem sempre o outro vai querer saber sua opinião sobre determinado assunto; e nem sempre vocês irão concordar, mas estar disposto à ouvir e entender as razões que divergem das nossas é a chave para o sucesso de uma boa comunicação. É isso que vai fazer com que você amadureça e consiga pensar fora da caixa; pois nessa conversa, você pode acabar descobrindo coisas que desconhecia, entendendo muito mais sobre assuntos que julgava dominados, e estando disposto à aprender, estará também muito melhor preparado para ensinar. Massa, né?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Até a próxima!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;">Communication and Argumentation</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<i>It is not productive to use only rational arguments (logic and facts) when discussing with people who have already formed an opinion on an emotional level. (<a href="https://www.facebook.com/SeiitiArata" target="_blank">Seiiti Arata</a> - author of Ninja Productivity)</i></blockquote>
<div style="text-align: justify;">
I received an e-mail from Arata where he talks about political discussions (the current phase of our country), but this fits so well into our corporative day-by-day that it's worth talking a little more about it.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Arata says that to avoid attrition we should "<i>start with our own detachment on wanting to convince others about our own reasons.</i>"</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
I believe that the whole problem here is the "convince" word. Usually, when someone tries to convince another person about something that the other does not agree on, is when the communication collapses, because at a certain point, both parties will be not chatting or reflecting anymore, but will just be defending their points and showing who is right. And most of the time, the speech is so internalized by one of them, that the arguments will not even be heard.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Summarizing: Not always will the other person be interested in your opinion; and not always will you both agree, but being open minded to listen and understand reasons whiche are different from our own is key to having successful communication. This is what will make you more mature and think out of the box; because in this conversation, you can discover things you have never known, or go deeply into subjects that you supposed were exhausted, and being open to learn will make you much better prepared to teach as well. Great, right?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
See you!</div>
</span>Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-12421233808730076572014-07-17T00:52:00.000-03:002015-03-30T23:57:36.624-03:00I'm back!!<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><img border="0" src="http://hauntedbyhumans.files.wordpress.com/2014/05/821138238_1381248483.jpg" height="166" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" width="400" /></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://hauntedbyhumans.files.wordpress.com/">hauntedbyhumans.files.wordpress.com</a></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Olá pessoal!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Depois de 9 meses (praticamente uma gestação) estou voltando ao blog. =)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Não, não tive um filho, mas fiquei super envolvida com a obra e mudança para o novo apartamento (o que foi quase um parto), e somente agora as coisas estão voltando ao normal.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Bom, depois da breve justificativa, vou aproveitar este primeiro post de 2014 para indicar alguns sites que vem me inspirando há algum tempo: <a href="http://hbr.org/" target="_blank">Harvard Business Review</a> e <a href="http://www.hbrbr.com.br/" target="_blank">Harvard Business Review Brasil</a>, este último em português.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para quem ainda não conhece, estes sites são bastante conceituados, e trazem muitos posts interessantes, vídeos, entrevistas e artigos sobre os mais variados temas nas áreas de gestão, liderança e crescimento profissional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Aproveitem!!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-87821227655841525242013-10-05T02:00:00.000-03:002015-03-30T23:23:27.714-03:00Alguns princípios do sucesso... mas só alguns ;-)<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">E aí galerinha!?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Acabei de ouvir uma palestra do <a href="http://jackcanfield.com/" target="_blank">Jack Canfield</a>, falando um pouco sobre "Os Princípios do Sucesso" (indicação maravilhosa da minha professora de inglês).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nessa apresentação, ele fala sobre alguns dos 64 princípios do sucesso, elencados no livro "<a href="http://www.amazon.com/The-Success-Principles-TM-ebook/dp/B000FC2OHA" target="_blank">The Success Principles - How to Get From Where You Are to Where You Want to Be!</a>", tais como:</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
#1 - Assuma 100% da responsabilidade pela sua vida e seus resultados<br />#2 - Decida o que você quer<br />#3 - Liberte o poder de estabelecer metas<br />#4 - Aja<br />#5 - Rejeite a rejeição<br />#6 - Nunca desista<br />#7 - Nunca é tarde para começar<br />
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gostei também de algumas citações que ele fez durante a palestra <<tradução livre>>:</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<blockquote class="tr_bq">
<i>"Independente de você pensar que você pode ou que você não pode, você estará certo." (Henry Ford)</i></blockquote>
<blockquote class="tr_bq">
<i>"Se você pode sonhar, você pode realizar." (Walt Disney)</i></blockquote>
<blockquote class="tr_bq">
<i>"Não permita que a avaliação de outras pessoas sobre você, controle você." (Jack Canfield)</i></blockquote>
<blockquote class="tr_bq">
<i>"Você é a média das cinco pessoas com quem você mais convive." (Jack Canfield) // tenha cuidado então! ;-)</i></blockquote>
</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><blockquote class="tr_bq">
<i>"Vá atrás do que você quer, não do que você pensa que é possível." (Jack Canfield)</i></blockquote>
</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
Aproveite o vídeo:<br />
<br /></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/DC4SA_6FqG4?list=PLyL0T6feQGOzaq95n8N-IaMUwGkkOKVOP" width="480"></iframe>
<div style="text-align: justify;">
_______________________________________________________________________</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="font-family: 'Times New Roman';">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">What's up guys!?</span></div>
<div style="font-family: 'Times New Roman';">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="font-family: 'Times New Roman';">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">I've just listened a <a href="http://jackcanfield.com/" target="_blank">Jack Canfield</a>'s speech, where he was talking about the "The Success Principles" (great recommendation from my English teacher).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;">In this speech, he talks about some of the 64 principles described in the book "<a href="http://www.amazon.com/The-Success-Principles-TM-ebook/dp/B000FC2OHA" target="_blank">The Success Principles - How to Get From Where You Are to Where You Want to Be!</a>" as:</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;">#1 - Take 100% responsability for your life and your results</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;">#2 - Decide what you want</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
#3 - Unleash the power of goal setting</div>
<div style="text-align: justify;">
#4 - Take action</div>
<div style="text-align: justify;">
#5 - Reject rejection</div>
<div style="text-align: justify;">
#6 - Never give up</div>
<div style="text-align: justify;">
#7 - It's never to late to start</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;"><div style="text-align: justify;">
I've also liked some quotes made by him during this speech:</div>
<blockquote class="tr_bq">
<i>"Whether you think you can or think you can't, you're right" (Henry Ford)</i></blockquote>
</span><i><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;"><blockquote class="tr_bq">
<span style="text-align: justify;">"If you can dream, then you can do it." (Walt Disney)</span> </blockquote>
<blockquote class="tr_bq">
"Do not let other people's evaluation of you control you." (Jack Canfield)</blockquote>
</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;"><blockquote class="tr_bq">
"You are the average of five people you spend the most time with." (Jack Canfield) // watch out then ;-)</blockquote>
</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;"><blockquote class="tr_bq">
"Go for what you want, not what you think it is possible." (Jack Canfield)</blockquote>
</span></i><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;"><div style="text-align: justify;">
Enjoy the video above; and in case of English mistakes, please let me know! =)</div>
</span></div>
</span>Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-88751880878275681652013-10-03T00:14:00.002-03:002015-03-31T00:03:56.020-03:00Apenas sorria e acene...<div class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Oi pessoal,</span></div>
<div class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Eu li esta citação <a href="http://www.inc.com/geoffrey-james/have-a-fabulous-workday-10-tricks.html#!" target="_blank">neste post</a> e amei!!</span></div>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><<tradução literal>><br />Coloque um sorriso em seu rosto.<br />Não importa se ele parece falso: Uma pesquisa mostrou que até mesmo o mais forçado dos sorrisos reduz </i></span><i style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">genuinamente </i><i style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">o stress e faz você mais feliz. Será que isso significa que você deve ficar sorrindo como o Coringa dos quadrinhos do Batman? Bem, sim, se isso é o melhor que você pode fazer. Mas algo um pouco mais relaxado pode ser menos alarmante para os colegas de trabalho.</i></blockquote>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Então... "apenas sorria e acene!"</span></div>
<div class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">___</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">______________________________________________________________________</span></div>
<div class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hey guys,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">I read this quote in <a href="http://www.inc.com/geoffrey-james/have-a-fabulous-workday-10-tricks.html#!" target="_blank">this post</a>, and just love it!!</span></div>
<blockquote>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>Stick a smile on your face.</i></span><i style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">It doesn't matter if it feels fake: Research has shown that<a href="http://www.theatlantic.com/health/archive/2012/07/forcing-a-smile-decreases-stress/260513/"> even the most forced of smiles genuinely reduces stress and makes you happier</a>. Does this mean you should be grinning like the Joker in the Batman comics? Well, yes, if that's the best you can do. But something a bit more relaxed might be less alarming to co-workers.</i></blockquote>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> So... "just smile and wave!"</span><br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://pichost.me/1521582/" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://collegen.liquidsource.net/wp-content/uploads/2013/07/185714-wallpapers2560x1600comwallpapersthe-penguins-of-madagascar-cartoon.jpg" height="250" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://pichost.me/">pichost.me</a></td></tr>
</tbody></table>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-41515929304425643922013-09-09T23:17:00.000-03:002015-03-30T23:24:35.139-03:00Motive-se agora, ou só na Operação Verão 2030<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">"<i>Hum... acho que está na hora de começar a operação verão 2014!</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>Ah... mas a sobremesa é tããão gostosa... e está frio... e eu não tenho roupa adequada... e não tenho dinheiro pra pagar uma academia... e a rua em que eu moro é muito escura pra correr... e mimimi e mimimi</i>."</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sabe quem vive falando isso??</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Não, não... não estou falando de você... Bem... talvez até esteja também.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mas esta sou eu, justificando pra mim mesma que o verão está quase aí e a <i>Operação Verão 2014</i> já foi pelo cano.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">É o tipo de desculpas que a gente dá apenas para justificar a falta de vontade de realmente fazer as coisas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Então eu vi este vídeo, com 1 minuto de desculpas esfarrapadas:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="344" src="//www.youtube.com/embed/MjW_stdUM2w" width="459"></iframe></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">(Olhou?? NÃO??? Ah, Olha aí... é só 1 minuto... e não me venha com desculpinhas!!)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esse vídeo não fala absolutamente nada do tipo "faça isso" ou "não faça aquilo". Ele simplesmente mostra desculpas esfarrapadas!!! E é o suficiente para envergonhar qualquer um que já as tenha dado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esse papinho motivacional está sempre nos rondando... e sabe o quê?? Está sempre fazendo efeito. Nem que seja uma ação rápida, no mesmo dia em que a gente assiste o vídeo, ou lê uma frase de efeito... mas adianta!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Eu ando nessa onda de "<i>motivational quotes</i>" e elas tem feito um certo efeito pra algumas áreas da minha vida (tenho estudado pra carammmba), mas a ideia é que elas façam efeito pra todas as áreas, certo?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Agora, vou começar a usar motivação que tenho pro estudo pra cuidar da minha saúde também, afinal eu posso ter perdido a chance de ficar em forma pro verão de 2014... mas também não quero ficar em forma só pro verão de 2030 ;-)</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;"><b>E você? Vai usar sua motivação pra fazer o quê?</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima!!</span></div>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-27190342926942889122013-09-03T00:10:00.000-03:002015-03-31T00:09:10.683-03:00Quer crescer?? Estude!!<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">O post de hoje sai um pouco da linha... é mais um post de desabafo. Após um período observando à atual realidade de nossas vidas</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">, cheguei à uma triste conclusão: em plena época da interatividade, onde as informações estão literalmente na palma da mão, as pessoas parecem estar cada vez mais estagnadas em relação ao crescimento próprio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Vejo pessoas que passam horas em redes sociais, ou jogos, ou vendo seriados, dizendo que não tem tempo para estudar alguma área de interesse ou ler um livro. Então, julgam que as empresas em que trabalham são injustas e não lhes proporcionam chances de crescimento.</span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://www.captionite.com/c/2013/2/27/e4a11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://www.captionite.com/c/2013/2/27/e4a11.jpg" height="200" width="194" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://captionite.com/">captionite.com</a></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Não estou dizendo que não é certo se divertir ou esvaziar as cabeças com isso de vez em quando, mas isso vem consumindo o precioso tempo de todo mundo!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Carreiras efetivas são construídas com a combinação de três fatores:</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<ol><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<li>Intrínseco interesse sobre o que se está fazendo;</li>
<li>Conhecimento e competências necessária para fazê-lo efetivamente;</li>
<li>E aproveitar as oportunidades que são apresentadas.</li>
</span></ol>
</div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Na maioria das vezes, ou a pessoa adora e sabe bem o que faz, mas não aproveita as oportunidades que lhe são apresentadas; Ou a pessoa sabe aproveitar as oportunidades e até gosta do que faz, mas não sabe fazê-lo muito bem; Ou ainda, a pessoa conhece bem o que faz, sabe aproveitar as oportunidades, mas odeia ter que fazê-lo.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://www.naoclick.com.br/nao_click/wp-content/uploads/2012/06/nao-click_porque_meu_deus.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://www.naoclick.com.br/nao_click/wp-content/uploads/2012/06/nao-click_porque_meu_deus.jpg" height="191" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://naoclick.com.br/">naoclick.com.br</a></td></tr>
</tbody></table>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
O que fazer para conseguir chegar lá? A resposta é uma só: ESTUDE!!!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Vocês gosta mais do que conhece mais... então... ESTUDE!!</div>
<div style="text-align: justify;">
Ser bom no que você faz não é o suficiente... você precisa melhorar a cada dia, então... ESTUDE!!</div>
<div style="text-align: justify;">
Não sabe identificar oportunidades?? Então... ESTUDE CRIATURA!!</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRU1oasokgys4vXhUiR9qmUxO3mL94VEMyPGj2pS7v_HNg30600" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRU1oasokgys4vXhUiR9qmUxO3mL94VEMyPGj2pS7v_HNg30600" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://t2.gstatic.com/">t2.gstatic.com</a></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<i>Nós temos aspectos de nossa personalidade que são únicos para nós enquanto indivíduos, baseados nos distintos ambientes em que fomos criados e aspectos de nossa personalidade que foram apresentados em nosso nascimento</i>. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Mas não somos só isso!! Tudo pode ser aprendido e melhorado: habilidades, comportamentos, conhecimento então, nem se fala!!!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Bora tirar a preguiça do corpinho e estudar mais??</div>
<div style="text-align: justify;">
E isso vale pra mim também ;-)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Até a próxima!!</div>
</span>Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-45637985972859498222013-07-22T23:05:00.000-03:002015-03-30T23:29:34.159-03:00Você tem Smartphone... e Objetivos SMART: você tem?<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://www.smart-goals-guide.com/images/SMART_Goal_board.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://www.smart-goals-guide.com/images/SMART_Goal_board.jpg" height="400" width="293" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://smart-goals-guide.com/">smart-goals-guide.com</a></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se você está pensando em criar uma lista com os objetivos para os próximos dias, meses ou anos... não esqueça de deixá-los dentro do padrão SMART. Isso significa que p</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ara ter certeza que conseguirá atingí-los, verifique se eles são:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-size: large;">S</span>pecific </b>- descreva-os com detalhes; deixe-os específicos</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-size: large;">M</span>easurable </b>- seus objetivos precisam ser mensuráveis; use tanto métodos qualitativos quanto quantitativos para descrevê-los</span></li>
<li><b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">A</span>chievable </b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- seus objetivos precisam ser atingíveis (acima de tudo!!)</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-size: large;">R</span>ealistic </b>- seus objetivos precisam ser realísticos; considere tempo, restrições e recursos</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-size: large;">T</span>ime-limited</b> - seus objetivos precisam ser atingidos dentro de um limite de tempo</span></li>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ESCREVA seus objetivos e faça um <i><a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Brainstorming" target="_blank">brainstorming </a></i>com você mesmo (ou com quem mais você achar necessário) sobre a sua lista.</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Deixe-os em algum lugar visível!!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Na execução, você pode combinar tarefas de diferentes objetivos sempre que possível... isso fará você ganhar tempo ;-)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">E então? Quais são os próximos objetivos que você vai concretizar?</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Até a próxima!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i style="background-color: white; color: #444444; font-size: small; line-height: 18px;">Fonte: Goal Setting - Harvard ManageMentor</i></div>
</span>Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-21259015960841121132013-07-11T01:13:00.004-03:002015-03-31T00:11:03.354-03:00Quer estudar e está sem dinheiro? Conheça o Coursera<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Então, de repente... vem aquela vontade de estudar. Sim, uma vontade de aprofundar o conhecimento em algum assunto interessante, que pode ser um assunto profissional pra conseguir aquela promoção ou sobre aquele seu hobby favorito. Mas os cursos são sempre caros, ou se não são caros, você está sem grana pra fazer esse investimento.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTIzigyzbfyiwP7XOVAX4RL9_jiX24WHxbWQH9OerMcC_tVbH9i" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="123" src="https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTIzigyzbfyiwP7XOVAX4RL9_jiX24WHxbWQH9OerMcC_tVbH9i" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://encrypted-tbn2.gstatic.com/">encrypted-tbn2.gstatic.com</a></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Seus problemas acabaram!!! Conheça o Coursera.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">O Coursera é um site que agrupa cursos online de inúmeras áreas, produzidos por professores de <a href="https://www.coursera.org/partners/global" target="_blank">diversas universidades super conceituadas</a> ao redor do mundo, e os disponibiliza em 6 diferentes </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">línguas</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">(Inglês, Chines, Espanhol, Francês, Alemão e Italiano).. e tudo isso DE GRAÇA!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Isso mesmo!! Gratuitamente!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>"Ah Letícia... mas não tem cursos em Português... mimimi"</i></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sem problemas!! Alguns vídeos tem legenda para o </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Português (cc). M</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">as cá entre nós... bem que você poderia aproveitar a oportunidade para praticar uma outra língua do seu interesse, né? </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Você só precisa se registrar no site, pesquisar sobre o que deseja estudar, se matricular para o curso, aguardar o início das aulas... e pronto! </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Os cursos possuem vídeo-aulas, <i>quizes</i>, testes e alguns <i>hangouts </i>que farão com que você aprenda muito sobre cada assunto.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Curtiu a ideia? Então acessa lá <a href="https://www.coursera.org/">https://www.coursera.org</a> (e aproveita)!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dá uma olhada na carinha do site na imagem abaixo:</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUD6LS-jsrPTm_NHcClARt1tKMskxDFEVr-lwuMh00noOCl7mc8y6yasiloDIYxksVgM0wgaxFkzE6uTiTQCYz7SzoG5b5LMBHt11U112o9wx-9FeduWSaLkXabvzePjhepbCpwHkG1gwi/s1600/coursera.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUD6LS-jsrPTm_NHcClARt1tKMskxDFEVr-lwuMh00noOCl7mc8y6yasiloDIYxksVgM0wgaxFkzE6uTiTQCYz7SzoG5b5LMBHt11U112o9wx-9FeduWSaLkXabvzePjhepbCpwHkG1gwi/s400/coursera.png" height="217" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-18150207447237829392013-06-21T22:55:00.000-03:002015-03-31T00:12:56.196-03:00Reunião: fazer ou não fazer... eis a questão<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Então... você tem um comunicado muito importante e precisa compartilhar com sua equipe... mas como fazê-lo? A primeira ideia que vem à sua cabeça é convocar uma reunião? Ótimo! </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mas será que esta é de fato a melhor maneira de compartilhar o seu comunicado?</span></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
Reuniões podem e devem ser muito produtivas, mas nem sempre são a melhor maneira de expôr uma situação, informação, ou ideia.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Normalmente, uma reunião <u style="font-weight: bold;">deve</u> ser convocada quando você:</span></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: right;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://blog.cellep.com/wp-content/uploads/2011/08/business-meeting.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://blog.cellep.com/wp-content/uploads/2011/08/business-meeting.jpg" height="240" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://blog.cellep.com/">blog.cellep.com</a></td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
# precisa que um grupo inteiro receba a mesma informação ou aviso<br />
# quer que o time participe da tomada de decisão ou resolva um problema<br />
# está lidando com um problema que precisa da opinião de vários membros de diferentes grupos com diferentes perspectivas<br />
# acha que um problema, tarefa ou área precisa ser clarificado<br />
# acha que o grupo precisa de um encontro</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
E é melhor <b><u>não</u></b> realizar a reunião se:</div>
<div style="text-align: left;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://meetmrholland.files.wordpress.com/2013/02/130203-blog-holland-creative-meeting-boring-meeting.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://meetmrholland.files.wordpress.com/2013/02/130203-blog-holland-creative-meeting-boring-meeting.jpg" height="213" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://meetmrholland.files.wordpress.com/">meetmrholland.files.wordpress.com</a></td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
# você não teve tempo para prepará-la</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
# a questão já está resolvida<br />
# outro método de comunicação é o mais eficaz, por exemplo, um e-mail ou telefonema<br />
# o assunto não vale o tempo do time</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
# o assunto for uma questão pessoal que é melhor resolver em uma <i>one-on-one</i><br />
# o time está chateado e precisa de um tempo antes de endereçar a fonte do conflito ou frustração<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
E aí? Ainda vai fazer aquela reunião?</div>
</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;">
</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
Até a próxima! =)</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<i style="font-size: small;">Fonte: Meeting Management - Harvard ManageMentor</i></div>
<br />Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-17875114802000727442013-06-19T00:47:00.000-03:002015-03-31T00:13:28.468-03:00O blog está de cara nova!!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="clear: right; float: right; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: center;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://www.clker.com/cliparts/3/7/e/8/12375612871622595821johnny_automatic_newsboy.svg.med.png" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://www.clker.com/cliparts/3/7/e/8/12375612871622595821johnny_automatic_newsboy.svg.med.png" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://clker.com/">clker.com</a></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Oi pessoal,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Bom, agora oficializo a nova carinha do blog. Pra combinar com a mudança, o conteúdo irá acompanhar o novo foco: <b><u>Liderança e Gestão</u>.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Espero que gostem! Aguardem mais novidades!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima!</span></div>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-11783752008051353702013-06-13T21:43:00.001-03:002015-03-31T00:14:11.468-03:00Mudança no blog<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://cdn-static.zdnet.com/i/story/61/03/012931/the-five-motivators-of-successful-change.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://cdn-static.zdnet.com/i/story/61/03/012931/the-five-motivators-of-successful-change.jpg" height="243" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://cdn-static.zdnet.com/">cdn-static.zdnet.com</a></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Oi pessoal,</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como vocês devem ter percebido, a quantidade de posts sobre Engenharia de Software propriamente dita diminuiu bastante em comparação aos artigos relacionados a motivação, gerenciamento e liderança.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Decidi então, mudar a "cara" do blog, onde os assuntos serão mais relacionados à gestão de projetos e de pessoas.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Então... aguardem novidades!!! Espero que gostem e me enviem os cometários de vocês.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Até a próxima!</div>
</span>Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-89994843918224553312013-04-20T01:34:00.000-03:002015-03-31T00:18:21.020-03:00Organização e a "Penseira" de Dumbledore (Harry Potter)<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW9aUUKR9FgurylEt6hGB0wMVE9hp3H_GOEdB_GYvfA6iGU_ud6Ibm5CeaJYhfIMTwA4F8FTqLBWpehch2BGA1kmg9WeWK6TmB-fH0zRVpKmLyqN1Nnn_PwWTDjCsR_P5DdI7thgAYNkA/s1600/Pensieve.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW9aUUKR9FgurylEt6hGB0wMVE9hp3H_GOEdB_GYvfA6iGU_ud6Ibm5CeaJYhfIMTwA4F8FTqLBWpehch2BGA1kmg9WeWK6TmB-fH0zRVpKmLyqN1Nnn_PwWTDjCsR_P5DdI7thgAYNkA/s1600/Pensieve.jpg" height="268" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://blog.djarumbeasiswaplus.org/">blog.djarumbeasiswaplus.org</a></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><i><b>Harry Potter: </b>"O que é isso?"</i></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">
<i></i></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><i><i><b>Dumbledore:</b> "Isso é chamado de Penseira. Às vezes eu acho, e eu tenho certeza que você conhece este sentimento, que eu simplesmente tenho muitos pensamentos e memórias amontoados em minha mente. </i></i></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><i>
</i></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><i><i>Eu uso a Penseira simplesmente para drenar o excesso de pensamentos, derramá-los na bacia, e examiná-los a seu lazer. Torna-se mais fácil detectar padrões e ligações, compreende, quando estão sob esta forma.. " </i></i></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><i>
</i></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><i><i><b style="font-weight: bold;">Harry: </b>"Você quer dizer ... que estas coisas são os seus pensamentos?"</i></i></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><i>
<div style="text-align: justify;">
<i><b style="font-weight: bold;">Dumbledore:</b> "Certamente."</i></div>
</i></span><br />
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><br /></i></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No filme "Harry Potter e o Cálice de Fogo", Harry e Dumbledore conversam sobre a Penseira. Mas o que é a penseira, e o que isso tem à ver com organização?</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A Penseira é uma bacia mágica de pedra que serve para rever pensamentos ou lembranças. Ou seja, você tira a lembrança da sua cabeça, coloca nessa bacia, e depois pode analisar com calma cada uma delas.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Hum.... isso é uma técnica de organização muito boa. Mas, infelizmente, não possuímos a Penseira de Dumbledore. Como fazer?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
Acho que podemos "improvisar" usando o Google Tasks e o Google Calendar =)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Essas duas ferramentas, além de estarem à disposição gratuitamente para quem tem um e-mail do Google, são bastante poderosas se você usá-las como ferramentas de organização. Veja algumas das vantagens:</div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li>Você pode adicionar todas as tarefas que não pode (ou não quer) esquecer na sua lista do Google Tasks, de maneira bem fácil e rápida;</li>
<li>Você pode ter várias listas diferentes, uma para cada contexto, por exemplo:</li>
<ul>
<li>Atividades profissionais;</li>
<li>Atividades domésticas;</li>
<li>Atividades esportivas;</li>
</ul>
<li>Suas tarefas podem possuir uma data limite para serem feitas;</li>
<li>Estas tarefas podem ser exibidas no seu Google Calendar;</li>
<li>Você pode agendar seus compromissos no Google Calendar e configurar com que antecedência você quer receber um lembrete sobre a tarefa específica;</li>
<li>Você pode compartilhar seus compromissos do Google Calendar;</li>
<li>Existem aplicativos gratuitos que se integram à sua lista de tarefas do Google (ex.: <a href="http://astrid.com/" target="_blank">Astrid</a>, <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=ch.teamtasks.tasks&hl=pt_BR" target="_blank">Tasks Free</a>) e também ao seu Google Calendar.</li>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;">
Se você ainda não conhece ou nunca usou estas ferramentas, você pode encontrar explicações <a href="https://mail.google.com/mail/help/tasks/" target="_blank">neste tutorial do Google</a>. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Até a próxima!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span></div>
<!-- Blogger automated replacement: "http://images-onepick-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?container=onepick&gadget=a&rewriteMime=image%2F*&url=http%3A%2F%2F1.bp.blogspot.com%2F-FFcqE7YSsfI%2FTq9gyXaKJQI%2FAAAAAAAAAIc%2FeARMtyrXCAg%2Fs1600%2FPensieve.jpg" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW9aUUKR9FgurylEt6hGB0wMVE9hp3H_GOEdB_GYvfA6iGU_ud6Ibm5CeaJYhfIMTwA4F8FTqLBWpehch2BGA1kmg9WeWK6TmB-fH0zRVpKmLyqN1Nnn_PwWTDjCsR_P5DdI7thgAYNkA/s1600/Pensieve.jpg" -->Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-17039893292402289142013-04-12T02:21:00.000-03:002013-04-12T02:21:22.779-03:00Gerenciamento de tempo - Parte II (será??)<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Em meu <a href="http://leticiajariy.blogspot.com.br/2013/03/gerenciamento-de-tempo-parte-i.html" target="_blank">último post</a> falei sobre a técnica que estava aplicando para mapear onde eu estava investindo meu tempo durante o dia de trabalho</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEhZiuqqdDyyUkwluZbjIvxkpCLAOrcsbsnplo9wWi91iD1BhRXXRJaKszwiWnJsjvTAJ7z9AIgDd0d01mDLAq10tw-qf_bwFbtcqIFN-Rn7cBhHEgs0zYFqDKEID3Ra8W6l1DBX1QRTmqLKM7Cl22vbFI05X9KUBo6OUrXp=" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="152" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEhZiuqqdDyyUkwluZbjIvxkpCLAOrcsbsnplo9wWi91iD1BhRXXRJaKszwiWnJsjvTAJ7z9AIgDd0d01mDLAq10tw-qf_bwFbtcqIFN-Rn7cBhHEgs0zYFqDKEID3Ra8W6l1DBX1QRTmqLKM7Cl22vbFI05X9KUBo6OUrXp=" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Google images</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Bom, após algumas semanas pude observar meus dias de uma perspectiva bem diferente, e pude definir metas mais realistas para serem atingidas.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Pude notar uma melhora muito significativa em relação ao tempo que posso controlar (socialização, breaks, foco), e em relação ao tempo que não posso controlar (tempo de deslocamento, trânsito pesado, etc).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Mas será que eu estava realmente "gerenciando meu tempo"?</div>
<div style="text-align: justify;">
Ou será que eu aprendi a me organizar e organizar melhor minhas atividades?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Organização é a chave de tudo!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aprendi também que não podemos controlar o tempo, mas podemos aproveitá-lo da melhor maneira possível.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Compartilho um vídeo muito bacana sobre produtividade que agregou novos pontos de vista à minha rotina: <span id="goog_451975532"></span><a href="http://www.produtividadeninja.com/aula-rapida-sobre-gerenciamento-de-tempo/" target="_blank">Produtividade Ninja - Seiiti Arata</a><span id="goog_451975533"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Até a próxima!</div>
</span>
<!-- Blogger automated replacement: "http://images-onepick-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?container=onepick&gadget=a&rewriteMime=image%2F*&url=http%3A%2F%2Fwww.cql12.com.br%2Fwp-content%2Fuploads%2F2011%2F05%2Ftempo.jpg" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEhZiuqqdDyyUkwluZbjIvxkpCLAOrcsbsnplo9wWi91iD1BhRXXRJaKszwiWnJsjvTAJ7z9AIgDd0d01mDLAq10tw-qf_bwFbtcqIFN-Rn7cBhHEgs0zYFqDKEID3Ra8W6l1DBX1QRTmqLKM7Cl22vbFI05X9KUBo6OUrXp=" -->Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-85861547806408857672013-03-10T16:36:00.000-03:002015-03-31T00:19:13.799-03:00Gerenciamento de tempo - Parte I<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Oi pessoal!</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Depois de alguns meses, volto a publicar no blog. O que me impediu de publicar algo antes? A correria, a rotina, o cansaço, as férias... é... tudo isso... mas isso tudo foi fruto do mau gerenciamento do meu tempo. </span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
Mas peraí... eu por acaso não publiquei <a href="http://leticiajariy.blogspot.com.br/2012/08/dicas-para-manter-o-foco.html" target="_blank">este post</a>, e depois <a href="http://leticiajariy.blogspot.com.br/2012/09/aproveite-suas-manhas-e-seus-dias.html" target="_blank">este</a>, dando justamente ideias para melhorar o controle do tempo e a produtividade? Hora de pôr a teoria em prática. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Estudando mais alguns artigos e materiais (emprestados de colegas inclusive) agrupei algumas práticas que parecem estar funcionando pra mim =)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Eu havia <a href="http://leticiajariy.blogspot.com.br/2012/09/aproveite-suas-manhas-e-seus-dias.html" target="_blank">prometido fazer o teste durante um mes</a>, então vamos começar!<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://trii.com.br/wp-content/uploads/2013/02/time-managment.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://trii.com.br/wp-content/uploads/2013/02/time-managment.jpeg" height="183" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://trii.com.br/">trii.com.br</a></td></tr>
</tbody></table>
O primeiro passo foi descobrir onde eu estava gastando meu precioso tempo. Imaginei um dia normal, e coloquei uma estimativa percentual de como que eu imaginava que gastava meu tempo em cada tipo de atividade, e outro informando o que eu imaginava ser o ideal a ser gasto em um dia.<br />
<br />
Rastreei uma semana, dia por dia, apenas anotando o tempo que eu levava para cada atividade. Gerei um gráfico e bah! É impressionante o que a gente descobre da nossa rotina quando coloca as informações "na ponta do lápis".<br />
<br />
Eu fiz esta uma planilha no Google Drive pra ajudar. Lá eu coloquei o horário de início e fim de cada atividade do dia. Com estas informações, foi possível traçar um comparativo percentual entre Estimado x Realizado x Ideal no final de cada dia.<br />
<br />
Você pode acessar a planilha <a href="https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0Ats_z8qXcf3hdEJHdXZSWk5ETTNFWWdpemxJR3hqOWc&usp=sharing#gid=0" target="_blank">por aqui</a> e fazer download para tentar rastrear seu dia também.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O próximo passo, é reavaliar as metas, e correr atrás para atingí-las. Uma dica legal (agora que temos que mensurar o que está causando mais problemas no nosso dia) é usar o Princípio de Pareto (ou <a href="http://www.juliobattisti.com.br/artigos/carreira/80-20.asp" target="_blank">Princípio 80/20</a>) que diz que "se resolvermos cerca de 20% das causas, eliminaremos cerca de 80% dos problemas".</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aguardem a Part II deste post, e até a próxima!</div>
</span>Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-47336702472986914562012-10-05T14:50:00.002-03:002012-10-08T22:45:07.933-03:00Gestão do conhecimento<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">O <a href="http://www.sucesurs.org.br/gu/gugc/pagina-inicial" target="_blank">Grupo de Usuários da Gestão do Conhecimento</a> da <a href="http://www.sucesurs.org.br/" target="_blank">SUCESU </a>(GUGC) organizou um evento muito bacana ontem à noite na PUCRS, onde foi apresentado o case da Braskem sobre as "Comunidades de Gestão do Conhecimento" que ele implantaram na empresa.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
Sempre que vou aos eventos desse grupo, fico fascinada e empolgada com as iniciativas que surgem para que o conhecimento seja disseminado nas empresas.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Acredito que o conhecimento sozinho já não seja a moeda do futuro, mas sim o ato de compartilhar o conhecimento adquirido é que fará a grande diferença.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Você pode encontrar mais detalhes do que aconteceu na no evento no <a href="http://jorgekotickaudy.wordpress.com/2012/10/05/gugc-comunidades-de-conhecimento/" target="_blank">blog do Jorge Kotick Audy</a>.</span><br />
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Deixo aqui minha dica: participe de eventos para trocar experiências sobre assuntos que vocês gosta. É muito legal!</span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima!</span><br />
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-76356694899768387732012-09-26T23:54:00.001-03:002015-03-31T00:20:32.521-03:00Aproveite suas manhãs (e seus dias)!<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://www.careernotes.ca/uploaded-content/2010/02/TimeManagement.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://www.careernotes.ca/uploaded-content/2010/02/TimeManagement.jpg" height="200" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://careernotes.ca/">careernotes.ca</a></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Li um artigo muito interessante chamado <i>"</i></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><a href="http://www.fastcompany.com/1839987/what-most-successful-people-do-breakfast" target="_blank">What The Most Successful People Do Before Breakfast</a>"</i>, que fala </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">sobre como aproveitar melhor o tempo e principalmente o turno da manhã para resolver suas pendências.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gerenciamento de tempo é um assunto que sempre dá pano pra manga... mas essas dicas simples me fizeram repensar muitas atitudes que podem facilmente tornar as manhãs e mesmo os dias mais produtivos.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
Eu vou fazer esse teste por 1 mês, depois comento o resultado =)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1) Rastreie seu tempo</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Anote as coisas que você faz (e acho uma boa ideia anotar o tempo médio que você leva para fazê-las também), desta forma você irá descobrir onde e em que você anda gastando seu tempo.</div>
<div style="text-align: justify;">
De repente, você descobre que anda desanimado e cansado por estar dormindo pouco, ou por não estar se alimentado com calma, ou por ser desorganizado. Daí é mais fácil de resolver, certo?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2) Imagine a manhã (ou dia) perfeito</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Após mapear o que você anda fazendo, imagine que coisas você gostaria de fazer durante sua manhã ou durante o seu dia que o fariam se sentir melhor - na vida pessoal e na vida profissional.</div>
<div style="text-align: justify;">
Dar uma corrida? Ler aquele livro que está na prateleira há horas? Olhar sua rede social favorita? Tomar um bom chimarrão? Estudar uma nova tecnologia? Propor ideias que irão facilitar o andamento do seu projeto? Diminuir sua lista de pendências no trabalho? Organizar sua TO-DO list do dia?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3) Pense na logística</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Como estas atividades que tornariam sua manhã ou dia perfeitos se incorporariam com o estilo de vida que você leva hoje? Que "inutilidades" são descartáveis na sua rotina? Nada é impossível. Esqueças as desculpas esfarrapadas que você tem para tudo! Principalmente as muito boas! (nota pessoal: essa é a parte mais difícil!)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>4) Construa o seu novo hábito</b></div>
<div style="text-align: justify;">
O passo mais importante: coloque em práticas seus desejos.</div>
<div style="text-align: justify;">
Pra facilitar, seguem mais 5 dicas de como fazer:</div>
<blockquote class="tr_bq">
<div style="text-align: justify;">
4.1) <u>Comece devagar</u>: durma uns 15 minutos mais cede e acorde uns 15 minutos mais cedo do que de costume, até que você consiga pôr seu novo "cronograma" em prática.</div>
<div style="text-align: justify;">
4.2) <u>Monitore sua energia</u>: cuide de sua saúde e tenha pessoas que o torçam pelo seu sucesso por perto (papo de auto-ajuda? Pode ser, mas que faz bem... faz).</div>
<div style="text-align: justify;">
4.3) <u>Escolha um novo hábito por vez para pôr em prática</u>: não adianta querer mudar o mundo todo de um a vez só. Comece aos poucos.</div>
<div style="text-align: justify;">
4.4) <u>Mapeie seu progresso</u>: de preferência de uma maneira bem visual e de fácil acesso. Ajuda bastante "ver" o que está sendo feito.</div>
<div style="text-align: justify;">
4.5) <u>Motive-se</u>: prometer-se alguns mimos ajuda na motivação. Presentei-se pelos bons resultados.</div>
</blockquote>
<div style="text-align: justify;">
Uma observação muito importante: seus novos hábitos devem lhe proporcionar prazer, e não ser um martírio na sua vida.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>5) Revise seus hábitos</b></div>
<div style="text-align: justify;">
A vida muda, e os (bons) hábitos devem estar adequados as suas mudanças. Avalie de tempos em tempos o que está e o que não está funcionando na sua rotina, e mude seu plano se necessário.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Gostou? Tente também!</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Até a próxima!</div>
</span>Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-34108753943295495202012-09-21T14:02:00.000-03:002015-03-31T00:21:16.388-03:00Levantamento de Requisitos - 5W2H<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://imagens.tiespecialistas.com.br/2012/05/5w2h.jpg" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://imagens.tiespecialistas.com.br/2012/05/5w2h.jpg" height="200" width="173" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://imagens.tiespecialistas.com.br/">imagens.tiespecialistas.com.br</a></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Existem várias maneiras de se obter informações sobre um determinado requisito, principalmente para garantir que ele fique cada vez mais completo.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Uma dessas técnicas, conhecida como 5W2H, ajuda a construir de maneira simples as principais informações que um requisito de negócio/software precisa.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A sigla 5W2H vem do inglês, e significa:</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>What?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
O que está atrapalhando seu negócio? O que acontece hoje? O que você gostaria que o sistema fizesse? O que deve ser obtido como produto final do sistema? O que restringe este requisito?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Who?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Quem irá usar o sistema? Quem irá aprovar os requisitos? Quem irá responder às dúvidas? Quem é afetado por este requisito?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>When?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Quando os usuários precisarão ter acesso? Quando vocês poderá aprovar os requisitos? Quando poderemos testar? Quando poderemos realizar a entrega?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Why?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Por quê fazer desta maneira? Por quê é preciso fazer isso? Por quê priorizar agora? Por quê não agregar com este outro requisito?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Where?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Onde deverá ser exibido? Onde será desenvolvido? Onde será testado? Onde será acessado pelos usuários?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>How?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Como o sistema irá responder? Como deve funcionar? Como deve ser exibido? Como deverá ser documentado? Como você usa? Como você gostaria de usar?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>How much?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Quanto tempo temos para desenvolver? Quanto tempo o time do projeto estimou? Quantas pessoas serão necessárias no projeto? Quantas pessoas irão de fato utilizar o sistema?</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Gostou? Agora é só tentar aplicar na próxima análise. =)</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Até a próxima!</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
</span>Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-4292989899867977282012-08-27T23:25:00.000-03:002012-08-27T23:25:02.032-03:00Fontes de criatividade<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Quem trabalha com desenvolvimento de software sabe que criativdade é algo extremamente necessário e importante para resolver os probleminhas que aparecem no decorrer dos projetos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Acho que é também na maioria das profissões :-)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lendo uma <span id="goog_346374120"></span>revista<span id="goog_346374121"></span> antiga, mas muito interessante (<a href="http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EIT965-17150,00-DE+ONDE+VEM+AS+BOAS+IDEIAS+DE+NEGOCIOS.html" target="_blank">Pequenas Empresas & Grandes Negócios</a>) me deparei com uma matéria que falava sobre a origem das ideias e mostrava uma lista com as principais fontes de criatividade.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ficou curioso(a)? Dá uma olhada e te inspira ;D</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKMRCA4BuZ39jaOKI3daCtwd6cpGcZh2pjMF3BuaiNngDOY9s61UZEN0tHnTePfhzZxzSlG4kv6CewOV9-KwSyODemrvcg5rebolA7htTd_QP-4MhO6nzCK6Ilc06jS70ky09b5_5c6c6O/s1600/fontes_criatividade.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKMRCA4BuZ39jaOKI3daCtwd6cpGcZh2pjMF3BuaiNngDOY9s61UZEN0tHnTePfhzZxzSlG4kv6CewOV9-KwSyODemrvcg5rebolA7htTd_QP-4MhO6nzCK6Ilc06jS70ky09b5_5c6c6O/s640/fontes_criatividade.jpg" width="350" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-38521749772151898922012-08-05T21:08:00.000-03:002015-03-08T23:09:56.414-03:00Dicas para manter o foco<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Olá pessoal,</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">É sempre bom ter amigos que compartilham links interessantes nas redes sociais. =)</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Acabei de ler um artigo muito legal sobre dicas para manter o foco e acabei me deparando com alguns erros que acabamos cometendo na intenção de ser mais produtivos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Vale muito a pena a leitura e serve para qualquer área profissional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dicas retiradas do artigo </span><a href="http://blog.institutoiob.com.br/5-maneiras-para-manter-o-foco/" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;" target="_blank">5 Maneiras para manter o foco</a>:</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>01 – Fazer tudo ao mesmo tempo é fazer nada.</b> </span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tentar atender a todas as demandas pode fazer você pirar. Não queira ser tudo pra todos, defina o que realmente é importante para fazer e planeje bem escrevendo o que precisa ser feito primeiro e manda bala!</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<b></b></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><b>02 – Respeitar seu biorritmo é fundamental. </b></b></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>
</b></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esse é um ponto fundamental, pois precisamos respeitar nossos horários. Algumas pessoas, assim como eu, funcionam melhor na parte da manhã, outras à tarde, e outras ainda, na parte da noite. Cada um sabe que horas está mais concentrado e produtiva, descubra o seu horário produtivo.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<b></b></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><b>03 – Elimine o mito da multitarefa. </b></b></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>
</b></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Já me peguei trabalhando em vários projetos ao mesmo tempo. Certo dia, eu estava trabalhando com dez programas abertos, saltando de uma idéia para outra, mas no final do dia não tinha finalizado nenhum dos projetos. Foi quando me comprometi a mudar. Como? Escolhendo fazer uma coisa de cada vez.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<b></b></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><b>04 – Gostar daquilo que você estiver fazendo. </b></b></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>
</b></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">O segredo do sucesso não é apenas fazer aquilo que você gosta, mas gostar do que estiver fazendo. O escritor Dan Pink fala em seu livro Motivação 3.0, que um dos fatores motivacionais mais importantes, é buscar a excelência. Pesquisa com artistas mostrou que o trabalho saia muito melhor quando eles por conta própria buscavam serem melhores naquilo que estavam fazendo. E para isso, você precisa realmente gostar da atividade que escolheu.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<b></b></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><b>05 – Estabeleça um prazo para finaliza a tarefa.</b> </b></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>
</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se você quer terminar seu dia e ver que realmente foi produtivo, precisa criar uma estratégia para que isso aconteça.</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima!</span></div>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-71496066853488923472012-03-28T03:15:00.001-03:002015-03-31T00:32:50.991-03:00Gestão do Conhecimento<div>
<div>
<b><i><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">"Vejamos, Protágoras! Mostre-me seu pensamento, e diga-me qual é sua atitude com respeito ao conhecimento</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">: sua opinião é semelhante àquela da maioria, ou difere-se ela da maioria?"</span></i><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <a href="http://www.hottopos.com/convenit4/fernalme.htm" target="_blank">[<span style="font-size: x-small;">Platão. Protágoras (1950, 131bc;132d)]</span></a></span></b></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ontem fui à uma palestra do <a href="http://www.sucesurs.org.br/gu/gugc/pagina-inicial">GUGC </a>promovida pela <a href="http://www.sucesurs.org.br/" target="_blank">SUCESU</a>, onde o assunto "<i>A gestão do Conhecimento nas Organizações</i>" foi muito bem apresentado por Beatriz Benezra.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gestão do Conhecimento é um assunto que vem se destacando em diversos setores, mas principalmente no setor de Tecnologia da Informação, onde a necessidade de se disseminar e manter o conhecimento dentro das empresas está cada vez mais em evidência.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nessa palestra, Beatriz destacou que a gestão do Conhecimento precisa fazer parte da estratégia da empresa, e que deve contar com o apoio da alta diretoria </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">para ter sucesso. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-E4dE7puO0_k/T0b3Un3Zz4I/AAAAAAAADNE/_75E1DuKgM0/s1600/knowledge.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-E4dE7puO0_k/T0b3Un3Zz4I/AAAAAAAADNE/_75E1DuKgM0/s320/knowledge.png" height="207" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">via <a href="http://3.bp.blogspot.com/">3.bp.blogspot.com</a></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Contudo, uma organização sozinha não existe. Os indivíduos que fazem parte dessa organização são peças fundamentais para que se consiga extrair e divulgar o conhecimento. As pessoas motivadas à compartilhar seu conhecimento e à aprender com seus colegas são os responsáveis em colocar toda teoria em prática.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">E também existe uma vasta gama de ferramentas </span><i style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">wiki </i><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">que facilitam toda a parte de armazenamento e acessibilidade às informações.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">E então? Quais são as práticas de Gestão do Conhecimento que já existem na sua empresa? Essas práticas são gerenciadas ou controladas de alguma maneira?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-46619391644885213242012-03-28T01:09:00.000-03:002012-03-28T02:12:25.093-03:00Women on tech<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como todos sabem, a área de TI está em plena ascensão e sendo muito valorizada. Com isso a procura por interessados em tecnologia e amantes de desenvolvimento vem crescendo a cada dia. </span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mas mesmo com toda a procura existente, a quantidade de mulheres interessadas ainda é muito pequena. E embora tenhamos que enfrentar muitas barreiras na vida profissional, existem exemplos muito fortes de mulheres que atingiram o sucesso atuando nessa área. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>A ideia deste texto não é ser um texto feminista, mas apenas constatar uma realidade que é percebida em todas as empresas de TI. ;)</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Encontrei este infográfico na <a href="http://links.eqentia.com/520b2ad1536d771f/?dst=http://www.womenonbusiness.com/women-in-technology-infographic/&utm_campaign=visibli&utm_source=womentech&utm_medium=twitter">Women on Business</a> que mostra como as mulheres estão distribuídas no setor de Tecnologia da Informação.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Enjoy<span style="background-color: transparent;"> </span>it<span style="background-color: transparent;">!</span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.itmanagerdaily.com/women-in-technology-infographic/"><img alt="Women in Technology" height="5000" src="http://www.itmanagerdaily.com/wp-content/uploads/2012/03/women-in-technology-infographic.jpg" title="Women in Technology - Infographic" width="500" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<small>Like this infographic? Get more <a href="http://www.itmanagerdaily.com/">business technology news</a> from <a href="http://www.itmanagerdaily.com/">IT Manager Daily</a>.</small></div>Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-25541246769876774182011-12-14T02:53:00.003-02:002015-03-08T23:07:58.775-03:00Métricas de gerenciamento que deveríamos conhecer<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">E não é que o LinkedIn sugere leituras muito interessantes? Acabei chegando ao site <a href="http://www.forbes.com/">Forbes</a> (que por sinal tem <i>posts </i>bem legais) e lendo um texto do James Slavet, da Greylock Partners, que investe no Facebook, LinkedIn, Groupon, Pandora, Redfin e One Kings Lane. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Neste texto, ele fala sobre 5 novas métricas de gerenciamento que deveríamos conhecer, e foca que a maioria das empresas gerencia os <i>outputs</i>, e não os <i>inputs</i>, e com isso não conseguem mensurar como de fato podem melhorar a produtividade de seus funcionários.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Segue um breve resumo sobre essas métricas:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><u>1) Percentual de estado de fluxo:</u></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Trabalhos que exigem muito raciocínio exigem muita concentração. Quando você está profundamente concentrado e focado na sua atividade, você está no "estado de fluxo". Infelizmente, não conseguimos ficar muito tempo neste estado, pois somos interrompidos várias vezes durante o dia, por questões profissionais ou não, e levamos cerca de 15 minutos para retomarmos o foco. Uma das sugestões que ele aborda para contornar esta situação, é a utilização de plaquinhas do tipo "<i>Go away... I’m Cranking</i>" nas mesas, para momentos em que as pessoas não queiram ser perturbadas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u>2) Ansiedade e tédio contínuos:</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">As pessoas podem se entediar facilmente, e muitas vezes trabalham melhor quando são cobradas por grandes desafios, do que por tarefas simples. Mas claro, os grandes desafios também não precisam ser esmagadores, pois a ansiedade prejudica tanto quanto o tédio. A sugestão aqui, é que as empresas estejam sempre de olho em seus funcionários, verificando sinais de desmotivação ou stress, para que consigam tomar as devidas providências.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u>3) Promover avaliação de reuniões:</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">na maioria das vezes reuniões em demasia não trazem retorno, e acabam gerando somente prejuízo à empresa. Uma ideia bem bacana que ele traz, é que nos últimos minutos de reunião, se pergunte aos participantes se eles avaliaram a reunião como produtiva, dando notas e sugestões de melhoria.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u>4) Taxa de aprendizagem semanal:</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">(Achei este o mais legal!) Pergunte ao seu time como ele conseguiu melhorar a produtividade em 1% durante a semana, se aprenderam algo novo sobre o cliente, ou conseguiram melhorar o produto de alguma maneira. Assim que o time entrar no ritmo de aprendizagem, este time irá melhorar 1% a cada semana.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u>5) Feedback positivo:</u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No trabalho, assim como nos relacionamentos, é preciso existir um equilíbrio entre interações positivas e negativas. Se este equilíbrio é perdido, as relações terminam e por isso as vezes passamos anos trabalhando com pessoas que dão tudo de si para nos mostrar todo seu esforço, e com pessoas que não sabem mais lidar com nossas críticas. A solução aqui? Elogiar as coisas boas que as pessoas fazem, por mais que estas coisas pareçam pequenas. Nunca perca a chance de falar alguma coisa agradável, assim, quando você precisar passar um feedback sobre aspectos de melhoria, as pessoas irão realmente escutar. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">O texto completo você pode encontrar no link <a href="http://www.forbes.com/sites/bruceupbin/2011/12/13/five-new-management-metrics-you-need-to-know/">Five new management metrics you need to know</a>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima!</span></div>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-40208869214703453962011-12-13T01:32:00.000-02:002015-03-08T23:06:32.240-03:00Classificação de Requisitos<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">O BABOK® Guide classifica de uma maneira muito interessante os tipos de requisitos à que se refere ao longo do livro. Vale a pena dar uma conferida nesta prévia:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Requisitos do Negócio</b> são metas de mais alto nível, objetivos ou necessidades da organização. Descrevem as razões pelas quais um projeto foi iniciado, os objetivos que o projeto vai atingir e as métricas que serão utilizadas para medir o seu sucesso.</span></li>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<li><b>Requisitos das partes interessadas (steakholders)</b> são necessidades e interações de uma parte interessada em particular ou grupo de partes interessadas. </li>
<li><b>Requisitos da solução</b> descrevem as características de uma solução que atende aos requisitos do negócio e aos requisitos das partes interessadas. São frequentemente divididos em duas subcategorias:</li>
<ul>
<li><b>Requisitos Funcionais</b> descrevem o comportamento e a informação que a solução irá gerenciar, bem como as capacidades que o sistema será capaz de executar em termos de comportamentos e operações – ações ou respostas especificas de aplicativos de tecnologia da informação.</li>
<li><b>Requisitos Não-Funcionais</b> capturam condições que não se relacionam diretamente ao comportamento ou funcionalidade da solução, mas descrevem condições ambientais sob as quais a solução deve permanecer efetiva, ou qualidades que os sistemas precisam possuir.</li>
</ul>
<li><b>Requisitos de transição</b> descrevem capacidades que a solução deve possuir com o objetivo de facilitar a transição do estado atual da organização para um estado futuro desejado, mas que não serão mais necessárias uma vez concluída a transição.</li>
</span></ul>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Bacana né? Estou aprendendo muito com este livro.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima!</span></div>
Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2116763384686144651.post-62095294430241747502011-10-27T03:03:00.000-02:002011-10-27T03:03:24.213-02:00Ensinamentos de Steve Jobs<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Assisti finalmente ao "<i>Stanford Speech</i>" feito por Steve Jobs. Uma oratória emocionante de vida e de motivação que vale pena ser assistida.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este é o tipo de vídeo que merece ser compartilhado, pois atinge nossa área pessoal e nossa área profissional, e nos faz pensar em rever conceitos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">"<i>Você não pode conectar os pontos olhando adiante. Você só pode conectar os pontos olhando pra trás.</i>"</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">"<i>Você precisa descobrir o que você ama, e isso é verdadeiro tanto para o seu trabalho quanto para as pessoas que você ama. S</i></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>eu trabalho vai preencher uma grande parte da sua vida, e a única maneira de ficar realmente satisfeito é fazer o que você acredita ser um ótimo trabalho. E a única maneira de fazer um excelente trabalho é amando o que você faz. Se você ainda não encontrou o que é, continue procurando, e não sossegue.</i>"</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Segue o vídeo. Have fun!</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/JdmJEwO5qiE?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>Letíciahttp://www.blogger.com/profile/01570759751913878458noreply@blogger.com1