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- Specific - descreva-os com detalhes; deixe-os específicos
- Measurable - seus objetivos precisam ser mensuráveis; use tanto métodos qualitativos quanto quantitativos para descrevê-los
- Achievable - seus objetivos precisam ser atingíveis (acima de tudo!!)
- Realistic - seus objetivos precisam ser realísticos; considere tempo, restrições e recursos
- Time-limited - seus objetivos precisam ser atingidos dentro de um limite de tempo
ESCREVA seus objetivos e faça um brainstorming com você mesmo (ou com quem mais você achar necessário) sobre a sua lista. Deixe-os em algum lugar visível!!!
Na execução, você pode combinar tarefas de diferentes objetivos sempre que possível... isso fará você ganhar tempo ;-)
E então? Quais são os próximos objetivos que você vai concretizar?
Até a próxima!
Fonte: Goal Setting - Harvard ManageMentor