Você tem Smartphone... e Objetivos SMART: você tem?

via smart-goals-guide.com

Se você está pensando em criar uma lista com os objetivos para os próximos dias, meses ou anos... não esqueça de deixá-los dentro do padrão SMART. Isso significa que para ter certeza que conseguirá atingí-los, verifique se eles são:

• Specific - descreva-os com detalhes; deixe-os específicos
• Measurable - seus objetivos precisam ser mensuráveis; use tanto métodos qualitativos quanto quantitativos para descrevê-los
• Achievable - seus objetivos precisam ser atingíveis (acima de tudo!!)
• Realistic - seus objetivos precisam ser realísticos; considere tempo, restrições e recursos
• Time-limited -  seus objetivos precisam ser atingidos dentro de um limite de tempo

ESCREVA seus objetivos e faça um brainstorming com você mesmo (ou com quem mais você achar necessário) sobre a sua lista. Deixe-os em algum lugar visível!!!

Na execução, você pode combinar tarefas de diferentes objetivos sempre que possível... isso fará você ganhar tempo ;-)

E então? Quais são os próximos objetivos que você vai concretizar?

Até a próxima!

Fonte: Goal Setting - Harvard ManageMentor

Fontes de criatividade

Quem trabalha com desenvolvimento de software sabe que criativdade é algo extremamente necessário e importante para resolver os probleminhas que aparecem no decorrer dos projetos.

Acho que é também na maioria das profissões :-)

Lendo uma revista antiga, mas muito interessante (Pequenas Empresas & Grandes Negócios) me deparei com uma matéria que falava sobre a origem das ideias e mostrava uma lista com as principais fontes de criatividade.

Ficou curioso(a)? Dá uma olhada e te inspira ;D

Até a próxima!